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微乐辅助器通用版游戏亮点
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2026年是“十五五”规划开局之年，就业是最大的民生 ，稳就业是经济社会发展的重中之重 ，更是铸牢中华民族共同体意识 、促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的关键抓手 。兰州市坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，紧扣“春风送岗促就业真情相助暖民心 ”主题 ，将春风行动与“红石榴 ”就业创业行动深度融合 ，创新构建“线上+线下”一体化就业服务体系，用心用情搭建用工企业与各族求职群众对接桥梁 ，以稳就业 、促增收 、聚民心的务实举措 ，托稳各族群众幸福生活基本盘。
紧扣“互嵌式 ”发展，加大职业技能培训力度
兰州市立足“一带一路 ”建设、“一核三带”区域发展格局和“五强 ”行动部署，把促进各族群众共同就业增收作为民族工作重要着力点 ，面向民族地区劳动者 、各民族务工人员开展精准化技能培训。围绕企业用工需求 ，实施订单式 、定岗式、储备式培训，按规定落实职业技能培训补贴 ，让各族劳动者都能掌握一技之长 。市委统战部 、市民宗委依托成功打造的20个“红石榴 ”各族群众互嵌式发展社区 ，通过“春风行动” 、红石榴就业创业行动等指导多项就业帮扶举措，为各民族劳动者提供均等化、精准化就业服务 。市人社局围绕特色产业开展牛肉拉面、康养护理等定向培训 ，着力提升包括少数民族群众在内的劳动者就业技能 ，以稳定就业促进增收致富 、增进社会融合。
聚焦“底数清”，精准帮扶兜牢民生底线
兰州市构建“市—县(区)—乡(镇)—社区(村) ”四级联动就业服务体系 ，把各族群众就业帮扶摆在突出位置 ，多部门协同发力 、精准滴灌 。将榆中县灾后就业帮扶作为重点，全面纳入因灾致贫、因灾失业群众就业援助范围 ，通过上门走访 、送岗到家 、政策上门 ，帮助困难群众在家门口实现稳定就业，切实筑牢民生底线 。七里河区建全少数民族流动人口服务管理体系，统战、公安 、教育 、人社等部门协同联动 ，将就业服务延伸至全区1188个“田字型 ”全科网格。设立“红石榴”志愿服务窗口 ，一站式解决各族群众就业落户、社保就医 、子女入学等急难愁盼问题，打通服务各族群众“最后一公里 ” 。
紧盯“黄金期 ” ，积极参与跨区域劳务协作
抢抓春节前后劳动力返乡返岗“黄金期” ，以劳务协作推动各民族群众跨区域有序流动 、共同就业，构建区域协同、跨省联动 、各族群众共融共富的就业新格局 。截至2026年3月底 ，全市累计输转城乡富余劳动力16.55万人。推动各县区建立一对一民族团结+劳务协作关系 ，实现中心城区岗位资源与远郊县区各族劳动力精准对接，7.31万名农村各族劳动者实现就近就地就业 。主动对接东西部协作地区 ，邀请优质企业来兰开展专场招聘 、签订长期协作协议 ，面向各族群众开放共享岗位、同步开展培训、统一落实政策，持续拓宽跨省就业渠道 。通过东西部劳务协作 ，1348名各民族劳动者实现跨省稳定就业 ，在跨区域就业中加深各民族交往交流交融。
架起“连心桥 ”，不断拓宽就业创业渠道
兰州市持续深化全国公共就业服务能力提升示范项目建设成果，依托“1+8+N ”零工市场矩阵 、“15分钟就业服务圈”及300家“金城就业360服务之家 ” ，将民族团结进步理念融入就业服务全链条 ，织密织牢基层就业服务网络，让群众在家门口就能享受到便捷高效的全流程就业服务 。创新线上服务模式 ，依托省市就业服务平台 、新媒体矩阵 ，推出“直播带岗 ”“云招聘”、AI数字人带岗等新模式，让求职者足不出户对接优质资源 。线下结合新春市集 、社火汇演等民俗活动 ，高频次举办“小而美 ”“专而精 ”专场招聘会 ，常态化送岗下乡进村，把岗位 、政策、服务直接送到各族群众家门口。活动开展以来 ，全市累计举办线上线下招聘会204场次 ，提供就业岗位8.46万个，8162人次达成就业意向 ，以实实在在的就业成效 ，不断夯实民族团结根基，让各民族像石榴籽一样紧紧抱在一起，在共建共享中实现共同发展 、共同富裕。【
